Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 38989 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 24/12/2025 | 2481 | RICHIESTA PROT. N. 217761/2025. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Provveditorato, Economato e Gestione della Logistica | 24/12/2025 | 2484 | FORNITURA, A SEGUITO DI NEGOZIAZIONE IN MEPA, DI ARTICOLI DI CANCELLERIA PER UN PERODO DI TRE ANNI. CIG B896CA1AD4 - DECISIONE A CONTRARRE. | |
| UOC Provveditorato, Economato e Gestione della Logistica | 24/12/2025 | 2486 | FORNITURA DI N. 1 PACEMAKER LEADLESS AVEIR AR COD. LSP201A, N. 1 CATETERE DI INTRODUZIONE AVEIR COD. LSCD201, N. 1 INTRODUTTORE LUNGO PER ACCESSO FEMORALE COD. LSN25501, N. 2 INTRODUTTORI ULTIMUM COD. C407698 E COD. 407687 – CIG B9C6821A83. DECISIONE A CONTRARRE. | |
| UOC Direzione Amministrativa Territoriale | 23/12/2025 | 2474 | RIMBORSO PER PRESTAZIONI SANITARIE FRUITE DURANTE IL TEMPORANEO SOGGIORNO IN PAESI UE, SEE E SVIZZERA A N. 7 ASSISTITI - ANNO 2025 | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 23/12/2025 | 2472 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (RIF. PROT. N. 216652 IN DATA 11.12.2025). | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 23/12/2025 | 2473 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (RIF. PROT. N. 217340 DEL 11.12.2025). | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 23/12/2025 | 2471 | INCARICO DI SOSTITUZIONE DIRETTORE U.O.C. DIREZIONE MEDICA OSPEDALE BUSSOLENGO-VILLAFRANCA - CCNL AREA SANITÀ – ESAME AMMISSIBILITÀ CANDIDATI | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/12/2025 | 2460 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO - RIF. PROT. N. 0213622/2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/12/2025 | 2470 | RICHIESTA PROT. N. 219243/2025 - CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA PER INCARICO A TEMPO DETERMINATO PRESSO ALTRO ENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/12/2025 | 2458 | RICHIESTA PROT. N. 219309/2025. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. |
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