Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 13/05/2024 | 938 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT.N. 54600 DEL 02.04.2024. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 13/05/2024 | 939 | RICHIESTA PROT. N. 74734/2024 - RIENTRO ANTICIPATO DA ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI PER INCARICO A TEMPO DETERMINATO PRESSO ALTRO ENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 13/05/2024 | 935 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT.N. 54602 DEL 02.04.2024. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 13/05/2024 | 936 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT.N. 47380 DEL 19.03.2024. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 13/05/2024 | 932 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE-NOTA PROT.N. 54605 DEL 02.04.2024. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 13/05/2024 | 934 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT.N. 72032 del 02.05.2024. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 15/05/2024 | 969 | RICHIESTA PROT. N.66538/2024 CONCESSIONE PERIODI DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA’ GRAVE, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011 | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 15/05/2024 | 970 | RICHIESTA PROT. N. 73596/2024 - PROSECUZIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 15/05/2024 | 973 | RICHIESTA PROT. N. 72122/2024. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 15/05/2024 | 971 | RICHIESTA PROT. N. 71767/2024 - CONCESSIONE PERIODI DI CONGEDO INDENNIZZATO PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA’ GRAVE, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011 |
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