Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 08/04/2024 | 692 | INDIZIONE AVVISO PUBBLICO, PER SOLI TITOLI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTI MEDICI – DISCIPLINA DI UROLOGIA. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 29/03/2024 | 667 | CONCESSIONE TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE DEL PERSONALE DEL COMPARTO – ANNO 2024 – QUARTA PARTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 29/03/2024 | 654 | RICHIESTA PROT. N. 50933/2024 - CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA PER INCARICO A TEMPO DETERMINATO PRESSO ALTRO ENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 29/03/2024 | 655 | COLLOCAMENTO A RIPOSO D’UFFICIO PER RAGGIUNTI LIMITI DI ETA’. RIFERIMENTO PROT. N. 33303/2024. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 29/03/2024 | 656 | RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (Rif. Prot. n. 48871/24). | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 29/03/2024 | 658 | PROVVEDIMENTI PER LA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO - DIPENDENTI DI CUI ALLE NOTE PROT. N. 45553-2024 E N. 49905-2024. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 26/03/2024 | 606 | RICHIESTA PROT. N. 38266/2024. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/03/2024 | 648 | RICHIESTA PROT. N. 51057/2024. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/03/2024 | 646 | RICHIESTA PROT. N. 51058/2024. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/03/2024 | 642 | RIFERIMENTO PROT. N. 43130/2024 – COLLOCAMENTO A RIPOSO D’UFFICIO PER RAGGIUNTI LIMITI DI ETA’. |
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