Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/02/2024 | 329 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (RIF. PROT. N. 21886/2024). | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/02/2024 | 331 | AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 DIRIGENTE MEDICO – DISCIPLINA DI PATOLOGIA CLINICA (LABORATORIO DI ANALISI CHIMICO-CLINICHE E MICROBIOLOGIA). PROVVEDIMENTI. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/02/2024 | 330 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (RIF. PROT. N. 18536/2024). | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/02/2024 | 336 | RICHIESTA PROT. N. 22173/2023. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/02/2024 | 337 | RICHIESTA PROT. N. 20325/2024. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/02/2024 | 335 | INDIZIONE AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTI MEDICI – DISCIPLINA DI PSICHIATRIA DA ASSEGNARE ALL’UOC SALUTE IN CARCERE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/02/2024 | 339 | RICHIESTA PROT. N. 22184/2024. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/02/2024 | 372 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (RIF. PROT. N. 28412 DEL 20.02.2024). | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/02/2024 | 373 | RICHIESTA PROT. N. 28930/2024. CONCESSIONE ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI PER MOTIVI FAMILIARI/PERSONALI. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/02/2024 | 371 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (RIF. PROT. N. 27891 DEL 19.02.2024). |
Totale 37973 elementi