Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 38989 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/03/2022 | 802 | RICHIESTA PROT.N. 61968/2022 – PROROGA PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/03/2022 | 789 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. | |
| UOC Provveditorato, Economato e Gestione della Logistica | 31/03/2022 | 787 | DETERMINA A CONTRARRE PER ACQUISTO CON PROCEDURA MEPA DI N. 10 BARELLE AD ALTEZZA VARIABILE PER P.S. DI LEGNAGO AULSS 9 SCALIGERA. CIG Z6C332DFC2 | |
| UOC Provveditorato, Economato e Gestione della Logistica | 31/03/2022 | 785 | DETERMINA A CONTRARRE PER LA FORNITURA DI UN ECOGRAFO PER U.O.C. DI RECUPERO E RIEDUCAZIONE FUNZIONALE DELL'OSPEDALE DI BOVOLONE CON DONAZIONE DI SOMMA - SMART CIG Z53358328D | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/03/2022 | 797 | AVVISO PUBBLICO, PER SOLI TITOLI, CON FORMA DI PUBBLICITA’ SEMPLIFICATA, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTI MEDICI DISCIPLINA DI ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA. APPROVAZIONE VERBALE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/03/2022 | 800 | RICHIESTA PROT.N. 56343/2022 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/03/2022 | 788 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE..- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/03/2022 | 795 | SIG.RA PICCOLI ELISA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| UOC Provveditorato, Economato e Gestione della Logistica | 31/03/2022 | 786 | DETERMINA A CONTRARRE AFFIDAMENTO DIRETTO PER LA FORNITURA DI N. 5 UMIDIFICATORI AD ALTI FLUSSI "AIRVO 2" PER PAZIENTI COVID OCCORRENTI ALL'U.O.C. DI MEDICINA DELL'OSPEDALE DI LEGNAGO - SMART CIG. N. Z2335C08CA | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/03/2022 | 799 | TEMPO PARZIALE - PERSONALE DEL COMPARTO – ANNO 2022 – TERZA PARTE. CONCESSIONE TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE E MODIFICHE. |
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