Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 03/06/2021 | 1032 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. MANCUSO MICHELE.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 03/06/2021 | 1030 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE GRANDE MARIANNA ELEONORA. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/06/2021 | 1046 | PROT. N. 92421 DEL 27/05/2021. PRESA D’ATTO DELLA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, PER DECESSO DIPENDENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/06/2021 | 1047 | CONFERIMENTO DI UN INCARICO LIBERO PROFESSIONALE A UN VETERINARIO DI IGIENE ALIMENTI DI ORIGINE ANIMALE MEDIANTE SCORRIMENTO DELL’ELENCO IDONEI DI CUI ALLA SELEZIONE DEL 23/12/2020. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/06/2021 | 1051 | RICHIESTA PROT. N. 93958/2021. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/06/2021 | 1050 | DOTT. RIGO ALBERTO: CHIUSURA DEL PERIODO DI ASPETTATIVA CONCESSA CON DETERMNAZIONE DIRIGENZIALE N. 663/2021 E CONTESTUALE CONCESSIONE DI UN PERIODO DI ASPETTATIVA AI SENSI DELL'ART- 3 BIS, COMMA 11 D.LGS 502/1992 E SMI. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/06/2021 | 1052 | SIG.RA BOGNOLI LUISA ANNA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO EX ART. 17 DECRETO LEGGE N. 4/2019 "LAVORATORI PRECOCI". | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/06/2021 | 1053 | RIFERIMENTO PROT. N. 88994 DEL 24/05/2021 - CONFERMA CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 6 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/06/2021 | 1048 | RICHIESTA PROT.N. 88797/2021 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/06/2021 | 1054 | RICHIESTA PROT. N. 87919/2021. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. |
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