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Provvedimenti dirigenti amministrativi

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Proponente Data di pubblicazione N. delibera Oggetto Dettaglio
UOC Gestione Risorse Umane 29/10/2019 1946 S.T. MATR.N. 24787 – CESSAZIONE DAL SERVIZIO .-
UOC Gestione Risorse Umane 25/10/2019 1926 RICHIESTA PROTOCOLLO N. 163944/2019. PRESA D’ATTO RIENTRO ANTICIPATO DAL PERIODO DI ASPETTATIVA CONCESSO CON DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 198/2019.
UOC Gestione Risorse Umane 25/10/2019 1920 CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 DIRIGENTE MEDICO - DISCIPLINA DI PATOLOGIA CLINICA (LABORATORIO DI ANALISI CHIMICO-CLINICHE E MICROBIOLOGIA). LIQUIDAZIONE COMPENSI AI COMPONENTI DELLA COMMISSIONE.
UOC Gestione Risorse Umane 29/10/2019 1939 NULLA OSTA AL TRASFERIMENTO PRESSO ALTRA AZIENDA SANITARIA DELLA DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO DOTT. ANDREONI MASSIMO, DIRIGENTE MEDICO DI ANESTESIA E RIANIMAZIONE: PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI.
UOC Gestione Risorse Umane 30/10/2019 1963 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE.G.L. MATR.N. 15181.-
UOC Gestione Risorse Umane 30/10/2019 1961 RIFERIMENTO PROTOCOLLO N. 169278/2019. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.
UOC Gestione Risorse Umane 30/10/2019 1962 RIFERIMENTO PROTOCOLLO N. 170319/19. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.
UOC Gestione Risorse Umane 30/10/2019 1964 RIFERIMENTO PROT. N. 155962/2019: CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA PER ESPLETAMENTO DEL PERIODO DI PROVA , A SEGUITO ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO.
UOC Gestione Risorse Umane 05/11/2019 1989 VARIAZIONE DI PREZZO DELLA BENZINA NEL MESE DI OTTOBRE 2019 E DETERMINAZIONE DELL’INDENNITA’ CHILOMETRICA
UOC Gestione Risorse Umane 18/10/2019 1862 PRESA D’ATTO DEI VERBALI DEI COLLEGI TECNICI RELATIVI ALLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI DI AREA MEDICA E VETERINARIA ED S.P.T.A., AI FINI DEL RICONOSCIMENTO DELLA FASCIA SUPERIORE DELL’INDENNITA’ DI ESCLUSIVITA’ ED EQUIPARAZIONE MATURATE NELL’ ANNO 2018 – PROVVEDIMENTI.

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