Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 38989 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOS Medicina Convenzionata, Privati Accreditati e controlli | 11/08/2021 | 1558 | SAI - BRANCA OTORINOLARINGOIATRIA - DOTT. STAFFA CLAUDIO - CONFERIMENTO INCARICO A TEMPO INDETERMINATO | |
| UOS Medicina Convenzionata, Privati Accreditati e controlli | 11/08/2021 | 1556 | SAI - BRANCA CHIRURGIA PLASTICA. DOTT. PASQUALE MARONE - CESSAZIONE DELL'INCARICO. | |
| UOS Medicina Convenzionata, Privati Accreditati e controlli | 11/08/2021 | 1559 | SAI - RETTIFICA DETERMINAZIONE N. 1508 DEL 03.08.2021 | |
| UOS Medicina Convenzionata, Privati Accreditati e controlli | 11/08/2021 | 1557 | SAI - BRANCA AUDIOLOGIA E FONIATRIA - DOTT.SSA ZANELLATO VALENTINA - CONFERIMENTO INCARICO A TEMPO INDETERMINATO | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/08/2021 | 1563 | RICHIESTA PROT.N. 137067/2021 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/08/2021 | 1545 | ASSEGNAZIONE TEMPOANEA SIG. CORREZZOLA GIANMARIA PRESSO IL CENTRO SERVIZI ISTITUTO ASSISTENZA ANZIANI IN ESECUZIONE DELLA DELIBERAZIONE N. 536/2021 E DEL PROGETTO REGIONALE DI ASSISTENZA INFERMIERISTICA (DGRV N. 306 DEL 16.03.2021 E DGRV N. 930 DEL 05.07.2021). | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/08/2021 | 1549 | SIG.RA CASTELLINI MARIA PAOLA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO EX ART. 14 DECRETO LEGGE N. 4/2019 "QUOTA 100". | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/08/2021 | 1550 | SIG.RA STRAPPAZZON MORENA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO EX ART. 14 DECRETO LEGGE N. 4/2019 "QUOTA 100". | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/08/2021 | 1554 | SIG.RA MAZZOLA LUCIA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/08/2021 | 1564 | RICHIESTA PROT.N. 135421/2021 –CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- |
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