Provvedimenti dirigenti amministrativi
Elenco dei provvedimenti, con particolare riferimento ai provvedimenti finali dei procedimenti di: scelta del contraente per l'affidamento di lavori, forniture e servizi, anche con riferimento alla modalità di selezione prescelta, accordi stipulati dall'amministrazione con soggetti privati o con altre amministrazioni pubbliche.
Totale 39659 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/12/2025 | 2277 | PROVVEDIMENTI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE – DIPENDENTI VARI. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/12/2025 | 2276 | PROVVEDIMENTI RELATIVI ALLA CONCESSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO CON REGIME AD IMPEGNO ORARIO RIDOTTO – DIRIGENTE DI CUI ALLA NOTA PROT. N. 209005-2025. | |
| UOC Direzione Amministrativa Territoriale | 02/12/2025 | 2279 | RIMBORSO CURE TRANSFRONTALIERE DI PMA | |
| UOC Direzione Amministrativa Territoriale | 02/12/2025 | 2278 | RIMBORSO CURE TRANSFRONTALIERE DI PMA | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 01/12/2025 | 2263 | MOBILITA’ VOLONTARIA PRESSO L’AZIENDA ULSS 5 POLESANA DI UN INFERMIERE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 01/12/2025 | 2274 | RIFERIMENTO PROT. N. 00207455/2025 – COLLOCAMENTO A RIPOSO D’UFFICIO PER RAGGIUNTI LIMITI DI ETA’. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 01/12/2025 | 2272 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT. N. 194351 DEL 04/11/2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 01/12/2025 | 2275 | COLLOCAMENTO A RIPOSO D’UFFICIO PER RAGGIUNTI LIMITI DI ETA’. RIFERIMENTO PROT. N. 207474/2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 01/12/2025 | 2268 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT. N. 198075 DEL 10/11/2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 01/12/2025 | 2266 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT. N. 203041 DEL 18/11/2025. |
Totale 39659 elementi
Data di pubblicazione: 21 settembre 2026
Ultimo aggiornamento: 21 settembre 2026 10:29