Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 250 | CONCESSIONE TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE DEL PERSONALE DEL COMPARTO – ANNO 2023 – SECONDA PARTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 254 | RICHIESTA PROT. N. 12610/2023. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 253 | RICHIESTA PROT. N. 5326/2023. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 248 | RIFERIMENTO PROT. N. 6479/2023 - PROROGA PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 6 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 245 | RIF. PROT.N. 6348/2023 – REVOCA DETERMINAZIONE N. 2916/2022 | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 246 | RIF. PROT.N. 5361/2023 –PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 244 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 247 | RIF.PROT.247115/2022: CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA PER INCARICO A TEMPO DETERMINATO PRESSO ALTRO ENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 251 | RICHIESTA PROT. N. 18476/2023 - CONCESSIONE CONGEDO INDENNIZZATO PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA’ GRAVE, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011 | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/01/2023 | 252 | RICHIESTA PROT. N. 18247/2023 - CONCESSIONE CONGEDO INDENNIZZATO PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA’ GRAVE, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011 |
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