Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 18/11/2022 | 2626 | RICHIESTA PROT. N. 208566/2022. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 18/11/2022 | 2627 | RICHIESTA PROT. N. 213883/2022. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/11/2022 | 2639 | RICHIESTA PROT. N. 213838/2022. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/11/2022 | 2646 | RICHIESTA PROT. N. 228910/2022. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/11/2022 | 2636 | OGGETTO: RICHIESTA PROT. N. 220136/2022. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO NON RETRIBUITO PER GRAVI MOTIVI DI FAMIGLIA. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 05/12/2022 | 2732 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 23/11/2022 | 2657 | CESSAZIONE ANTICIPATA DELL’ASSEGNAZIONE TEMPORANEA PRESSO IL CENTRO SERVIZI IPAB – ISTITUTO ASSISTENZA ANZIANI DI VERONA SIG. FEDERICA BARZANI - COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARO – INFERMIERE, CAT. D. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/11/2022 | 2647 | RICHIESTA PROT. N. 215421/2022. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 6, LEGGE N. 104/1992 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/11/2022 | 2648 | RICHIESTA PROT. N. 224976/2022. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 22/11/2022 | 2649 | RICHIESTA PROT.N. 224837/2022 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- |
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