Seguici su
Cerca

Provvedimenti dirigenti amministrativi

Esporta dati

Totale 38989 elementi

Proponente Data di pubblicazione N. delibera Oggetto Dettaglio
UOC Gestione Risorse Umane 02/04/2020 539 RICHIESTA PROT. N. 53783/2020 - CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA, AI SENSI DELL’ART. 12 C. 1 CCNL INTEGRATIVO 20/09/2001
UOC Gestione Risorse Umane 02/04/2020 540 RIFERIMENTO PROTOCOLLO N. 51149/2020 - CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO RETRIBUITO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' , AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 02/04/2020 545 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO PERSONALE DIPENDENTE. MASTROMAURO ANDREA MATR. N. 25141.
UOC Gestione Risorse Umane 02/04/2020 546 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO PERSONALE DIPENDENTE. LILLO ELIANA MATR. N. 25142.
UOC Gestione Risorse Umane 02/04/2020 541 RICHIESTA PROT. N. 55223/2020. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL’ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I.
UOC Gestione Risorse Umane 01/04/2020 523 RICHIESTA PROT.N. 48855/2020 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, CONIUGE, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.-
UOC Gestione Risorse Umane 01/04/2020 524 RICHIESTE PROTT. NN. 48151/2020 E 48393/2020 – AUTORIZZAZIONE A FRUIRE DEI BENEFICI PREVISTI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.-
UOC Gestione Risorse Umane 01/04/2020 519 SIG.RA BRIGHENTI EMILIA MORENA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO.
UOC Assistenza farmaceutica Territoriale 01/04/2020 527 AUTORIZZAZIONE AL TRASFERIMENTO DEI LOCALI DELLA “FARMACIA MADONNA DELLA SALUTE DI SACCOMAN D.SSA CINZIA” SEDE FARMACEUTICA N. 7 DEL COMUNE DI LEGNAGO (VR).
UOC Gestione Risorse Umane 01/04/2020 529 RICHIESTA PROT. N. 53789/2020. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA’ GRAVE, AI SENSI DELL’ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL’ART. 4, D.LGS. 119/2011.

Totale 38989 elementi

Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?

In elaborazione...

Grazie, il tuo parere ci aiuterà a migliorare il servizio!

Si è verificato un problema nella votazione, vi preghiamo di riprovare più tardi

Quali sono stati gli aspetti che hai preferito?1/2

Dove hai incontrato le maggiori difficoltà?1/2

Vuoi aggiungere altri dettagli? 2/2

Inserire massimo 200 caratteri