Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 38989 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 492 | RIFERIMENTO PROT. N. 35179/2020 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 6 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 496 | RICHIESTA PROT.N. 34516/2020 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 488 | PROROGA REGIME AD IMPEGNO ORARIO A TEMPO RIDOTTO DEL DIRIGENTE DI CUI ALLA RICHIESTA PROT. N. 37858-2020. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 493 | RICHIESTA PROT.N. 41891/2020 PROROGA PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 500 | TRASFORMAZIONE IN VIA ECCEZIONALE E PER SITUAZIONI PARTICOLARI - DIPENDENTE DI CUI AL PROT. N. 51181-2020. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 491 | RICHIESTA PROT.N. 32736/2020 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 498 | RICHIESTA PROT. N. 49505/2020. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA’ GRAVE, AI SENSI DELL’ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL’ART. 4, D.LGS. 119/2011 | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 494 | RICHIESTA PROT.N. 49627/2020 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 489 | ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDICO DI GINECOLOGIA E OSTETRICIA MEDIANTE UTILIZZO DI GRADUATORIA DELL'AULSS 7 PEDEMONTANA. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 27/03/2020 | 495 | RICHIESTA PROT. N. 51957/2020 - CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA, AI SENSI DELL’ART. 12 C. 1 CCNL INTEGRATIVO 20/09/2001 . |
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