Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 13/01/2022 | 60 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO DEL DIPENDENTE GIAROLA GIANLUIGI, OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO SENIOR A TEMPO INDETERMINATO, PER RAGGIUNTI LIMITI DI ETA'. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 13/01/2022 | 58 | SIG.A ZENNARO GRAZIA. RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 07/01/2022 | 14 | ATTIVAZIONE INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI, AI SENSI DELL’ART. 7 COMMA 6 DEL D.LGS. N. 165/2001 E SS.MM.II. PER PRESTAZIONI MEDICHE SPECIALISTICHE IN ANESTESIA E RIANIMAZIONE DA ESPLETARSI PRESSO LE UU.OO.CC. ANESTESIA E RIANIMAZIONE DELL’AULSS9 SCALIGERA. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/01/2022 | 34 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/01/2022 | 33 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/01/2022 | 35 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. BERTOLAZZO MATTIA.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 07/01/2022 | 20 | PROTOCOLLO N. 0230706 DEL 22/12/2021 - PRESA D'ATTO DEL GIUDIZIO DELLA COMMISSIONE MEDICA DI VENEZIA: RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER INIDONEITA' PERMANENTE E ASSOLUTA ED AL PROFICUO LAVORO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/01/2022 | 40 | RICHIESTA PROT.N. 235377/2021 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/01/2022 | 27 | AVVISO PUBBLICO PER SOLI TITOLI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI COLLABORATORI PROFESSIONALI SANITARI – INFERMIERI, CAT. D. AMMISSIONE CANDIDATI E NOMINA COMMISSIONE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 11/01/2022 | 30 | RICHIESTA PROT.N. 233981/2021 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- |
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