Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/05/2022 | 1070 | RICHIESTA PROT. N. 88766/2022. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/05/2022 | 1071 | SIG.RA VIOLA VALERIA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/05/2022 | 1068 | RIFERIMENTO RICHIESTA PROTT. NN.79904/2002, 80094/2022, 87360/2022 – SOSPENSIONE CONGEDO INDENNIZZATO, AI SENSI DELL’ART. 42, COMMA 5, D.LGS. N. 151/2001, MODIFICATO DALL’ART. 4 D.LGS. 119/2011 E S.M.I.. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/05/2022 | 1069 | RICHIESTA PROT. N. 87120/2022. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/05/2022 | 1067 | RICHIESTA PROT.N. 76983/2022 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/05/2022 | 1083 | DISPOSIZIONI URGENTI PER IL POTENZIAMENTO DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE IN RELAZIONE ALL’EMERGENZA COVID-19: ATTIVAZIONE INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO PER PRESTAZIONI MEDICHE DI SUPPORTO DA ESPLETARSI PRESSO VARIE UNITA' OPERATIVE DELL'AULSS 9 SCALIGERA. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 04/05/2022 | 1082 | AVVISO PUBBLICO, PER SOLI TITOLI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTI MEDICI - DISCIPLINA DI NEUROLOGIA. APPROVAZIONE VERBALE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/05/2022 | 1065 | RIF. NOTA PROT. N. 79166/2022 - PROROGA CONGEDO INDENNIZZATO PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA’ GRAVE, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011 | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/05/2022 | 1064 | DIPENDENTE DI CUI ALLA NOTA PROT. N. 89681-2022 – TRASFORMAZIONE RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 02/05/2022 | 1063 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. - |
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