Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 38989 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1805 | DIPENDENTE MATRICOLA 20135 - CONCESSIONE PERIODI DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1806 | DIPENDENTE MATRICOLA N. 21909. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1794 | DIPENDENTE MATRICOLA N. 24644 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1810 | DIPENDENTE MATRICOLA 24022 - CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO STRAORDINARIO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1804 | ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDICO DI MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1807 | PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO IN ESSERE CON I DIRIGENTI FARMACISTI DI FARMACIA OSPEDALIERA, DOTT. CHIZZONI SUSANI FABRIZIO E DOTT. PONTURO GIOVANNI, NELLE MORE DELLE PROCEDURE PER LA STABILIZZAZIONE AI SENSI DEL D.LGS. 75/2017. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1822 | DIPENDENTE MATRICOLA N. 6050 – TRASFORMAZIONE RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO | |
| Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1793 | DOTT. CORDIOLI LUCIANO. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1791 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. DR. T.MM. MATR. N. 4036.- | |
| Gestione Risorse Umane | 31/10/2018 | 1799 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. SIG.RA S.S. MATR. 5425.- |
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