Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 38989 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1656 | DOTT. MARESI MAURIZIO. MODIFICA DATA DECORRENZA DIMISSIONI. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1668 | DIPENDENTE MATRICOLA N. 24389 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 6 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1663 | DIPENDENTE MATR. N° 12785 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL’ART. 3, COMMA 3 DELLA LEGGE 104/1992 E SS.MM.II. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1673 | INDIZIONE AVVISO PUBBLICO PER CONFERIMENTO DI N° 1 INCARICO LIBERO PROFESSIONALE PER LAUREATO IN SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE SOCIALE ED ISTITUZIONALE PER IL PROGRAMMA “PRODOTTI FITOSANITARI E TUTELA DELLA SALUTEâ€쳌, AI SENSI DELL’ART. 7, 6° COMMA DEL D.LGS. N° 165/2001 E SS.MM.II. . | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1667 | DIPENDENTE MATRICOLA N. 24022 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1654 | SIG. SALVAGNO TIZIANO. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1658 | DOTT. VITOLO ANTONIO. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1662 | REVOCA DEL PERIODO DI CONGEDO STRAORDINARIO EX ART. 42, COMMA 5 DEL D.LGS. N° 151/2001 CONCESSO CON DETERMINAZIONE N° 1600/2018 AL DIPENDENTE MATR. 14462 PER L’ASSISTENZA AL GENITORE DISABILE CONVIVENTE. | |
| Gestione Risorse Umane | 10/10/2018 | 1655 | Sigg. Napoli Giovanni e Mizzon Nicolò - collaboratori professionali sanitari infermieri. Mobilità di compensazione. | |
| UOS Medicina Convenzionata privati accreditati | 10/10/2018 | 1674 | MEDICINA GENERALE - CONTINUITÀ ASSISTENZIALE – DISTRETTO N. 1 – DR. CARMINE TABACCO - CESSAZIONE INCARICO AI SENSI DELL'ART. 65 DEL VIGENTE ACN - INTESA DEL 23.3.2005 E S.M.I.. |
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