Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 38989 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/03/2018 | 561 | DIPENDENTE MATRICOLA N. 24288 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/03/2018 | 558 | DIPENDENTE MATRICOLA N. 21796 PROROGA CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/03/2018 | 567 | DIPENDENTE SIG.RA BARBIERI GERARDA, OPERATORE TECNICO / CAT. B PRESSO CTRP "VILLA CHIARA" DI PONTON. RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO A FAR TEMPO DALL' 01/07/2018.- | |
| Servizio Risorse Umane | 28/03/2018 | 546 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO, PER DIMISSIONI VOLONTARIE, DELLA DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO, IN PROVA, SIG. VIZZINI DOMENICO, COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO/TECNICO SANITARIO RADIOLOGIA MEDICA. | |
| 20 - Sezione Gestione Giuridica | 28/03/2018 | 551 | SIG.RA DISSETTE FRANCESCA - CESSAZIONE DAL SERVIZIO | |
| 20 - Sezione Gestione Giuridica | 28/03/2018 | 549 | DR.SSA ROSSI MARIANNA. CONCESSIONE ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI AI SENSI DELLA LEGGE N. 125/2014. | |
| 20 - Sezione Gestione Giuridica | 28/03/2018 | 548 | SIG.RA MATR. N. 2950. CONCESSIONE CONGEDO CURE PER INVALIDI AI SENSI DELL'ART. 7, D.LGS. N. 119/2011 E S.M.I. | |
| Servizio Risorse Umane | 28/03/2018 | 540 | CONCESSIONE PERMESSI MENSILI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33 - LEGGE N° 104/92 E SS.MM.II. AL DIPENDENTE MATR. N° 11432 PER L'ASSISTENZA AL GENITORE IN SITUAZIONE DI DISABILITA’ GRAVE AI SENSI DELL’ART. 3, COMMA 3 DELLA LEGGE 104/1992. | |
| 20 Professionisti in Convenzione | 28/03/2018 | 556 | Rimborso spese sostenute durante temporaneo soggiorno all'estero. Tariffazione Istituzioni estere. | |
| 20 - Sezione Gestione Giuridica | 28/03/2018 | 548 | SIG.RA MATR. N. 2950. CONCESSIONE CONGEDO CURE PER INVALIDI AI SENSI DELL'ART. 7, D.LGS. N. 119/2011 E S.M.I. |
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