Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/03/2025 | 499 | RICHIESTA PROT. N. 31513/2025. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/03/2025 | 495 | RICHIESTA PROT. N. 23857/2025. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA A PERSONA CON NECESSITA' DI SOSTEGNO INTENSIVO, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/03/2025 | 496 | RICHIESTA PROT. N. 31417/2025. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO NON RETRIBUITO AI SENSI DELL'ART. 12, COMMA 8, LETT. C), C.C.N.L. INTEGRATIVO 20 SETTEMBRE 2001, COMPARTO SANITA'. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/03/2025 | 494 | RICHIESTA PROT. N.38871/2025, CONCESSIONE CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA A PERSONA CON NECESSITÀ DI SOSTEGNO INTENSIVO, AI SENSI DELL'ART. 42, C. 5 DEL D.LGS N. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4 DEL D.LGS N. 119/2011. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 17/03/2025 | 511 | RICHIESTA PROT. N. 27392/2025, INTEGRATA CON PROT. N. 42596/2025 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33 - COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 17/03/2025 | 513 | RICHIESTA PROT. N. 35845/2025. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 17/03/2025 | 515 | RICHIESTA PROT. N. 37165/2025, INTEGRATA CON PROT. N. 43016/2025 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33 - COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 17/03/2025 | 510 | RICHIESTA PROT. N. 6405/2025 - ASSENZE PER MALATTIA. CONCESSIONE CONSERVAZIONE DEL POSTO PER ULTERIORI 18 MESI. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 17/03/2025 | 512 | RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (Rif. Prot. n. 44491/25) | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 18/03/2025 | 517 | PROVVEDIMENTI PER LA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO – DIPENDENTI DI CUI ALLE NOTE PROT. N. 33561-2025 E N. 47426-2025. |
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