Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 18/03/2025 | 519 | RICHIESTA PROT. N. 44306/2025. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 19/03/2025 | 527 | RICHIESTA PROT. N. 46308/2025 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33 - COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 19/03/2025 | 526 | RICHIESTA PROT. N. 46426/2025 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33 - COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 19/03/2025 | 525 | RICHIESTA PROT. N. 44740/2025 - PROSECUZIONE PERMESSI RETRIBUITI, AI SENSI DELL'ART. 33 - COMMA 6 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 19/03/2025 | 524 | RICHIESTA PROT. N. 31329/2025 - CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA, AI SENSI DELL’ART. 12 C. 1 E 5 CCNL INTEGRATIVO 20/09/2001. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 19/03/2025 | 542 | AVVISO INTERNO N. 41102 DI PROT. DEL 07/03/2025, PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DIRIGENZIALE DI STRUTTURA COMPLESSA DELL’AREA FUNZIONI LOCALI A TEMPO DETERMINATO - (DIRIGENZA PROFESSIONALE TECNICA ED AMMINISTRATIVA) - ESAME AMMISSIBILITÀ CANDIDATI. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 19/03/2025 | 541 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO - RIF. PROT. N. 0047393/2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/03/2025 | 547 | RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (Rif. Prot. n. 46872/25) | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 20/03/2025 | 550 | RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO (Rif. Prot. n. 45930/25) | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 24/03/2025 | 560 | RICHIESTA PROT. N. 50654/2025. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA A PERSONA CON NECESSITA' DI SOSTEGNO INTENSIVO, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011. |
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