Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 21/10/2025 | 1952 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT. N. 147965 DEL 21/08/2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 21/10/2025 | 1949 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE – NOTA PROT. N. 41470 DEL 07/03/2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 21/10/2025 | 1940 | AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI TRE INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO PER PRESTAZIONI MEDICHE SPECIALISTICHE IN MEDICINA INTERNA E/O GERIATRIA DA ASSEGNARE AL DIPARTIMENTO INTERNISTICO DELL’OSPEDALE DI VILLAFRANCA - AMMISSIONE CANDIDATI E NOMINA COMMISSIONE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/10/2025 | 1921 | RICHIESTA PROT. N. 168056/2025 - ASSENZE PER MALATTIA. CONCESSIONE CONSERVAZIONE DEL POSTO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/10/2025 | 1924 | RICHIESTA PROT. N. 163108/2025. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/10/2025 | 1920 | RICHIESTA PROT. N. 175077/2025 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33 - COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/10/2025 | 1918 | PROVVEDIMENTI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE – DIPENDENTE DI CUI ALLA NOTA PROT. N. 173058-2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/10/2025 | 1919 | RICHIESTA PROT. N. 178240/2025 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33 - COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/10/2025 | 1922 | PROVVEDIMENTI RELATIVI ALLA PROROGA DEL RAPPORTO DI LAVORO CON REGIME AD IMPEGNO ORARIO RIDOTTO – DIRIGENTE DI CUI ALLA NOTE PROT. N. 158669-2025. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 14/10/2025 | 1923 | RICHIESTA PROT. N. 167348/2025. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33, COMMA 3, LEGGE N. 104/92 E S.M.I. |
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