Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 38989 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOS Medicina Convenzionata, Privati Accreditati e controlli | 28/02/2022 | 480 | MEDICINA GENERALE - ASSISTENZA PRIMARIA - DOTT. BAU' GIANNI - DEROGA TEMPORANEA AL MASSIMALE INDIVIDUALE. RETTIFICA DETERMINAZIONE DIRGIENZIALE N. 408/2022. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 488 | RICHIESTA PROT.N. 36111/2022 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 483 | RICHIESTA PROT.N. 31989/2022 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 477 | SIG.RA CORSINI CRISTINA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 476 | SIG.RA POSENATO CELESTINA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO EX ART. 16 D.L. N. 4/2019 "OPZIONE DONNA". | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 481 | RICHIESTA PROT. N. 29620/2022 - DR.SSA MASTROENI VALERIA. CONCESSIONE ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI PER INCARICO A TEMPO INDETERMINATO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 485 | RICHIESTA PROT. N. 31736 DEL 11/02/2022 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 6 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 489 | RICHIESTA PROT.N. 35888/2021 – PROROGA PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 491 | RICHIESTA PROT.N. 27840/2022 - PROROGA PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 28/02/2022 | 487 | RICHIESTA PROT.N. 32545/2022 - CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI PER FAMILIARI E AFFINI, AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- |
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