Provvedimenti dirigenti amministrativi
Totale 37973 elementi
| Proponente | Data di pubblicazione | N. delibera | Oggetto | Dettaglio |
|---|---|---|---|---|
| UOC Gestione Risorse Umane | 12/02/2020 | 198 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE. NJOKWA TANKOUA MAXIME MATR.N. 25133. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 12/02/2020 | 191 | INDIZIONE AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI DUE INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI PER PRESTAZIONI MEDICHE PER IL SERVIZIO IGIENE E SANITA' PUBBLICA (ATTIVITA' VACCINALI), AI SENSI DELL’ART. 7, 6° COMMA DEL D.LGS. N° 165/2001 E SS.MM.II. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 12/02/2020 | 183 | SIG. BUBOLA ACHILLE. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 12/02/2020 | 200 | DR. LUNARDI MARIA. DIRIGENTE MEDICO – DISCIPLINA DI ANATOMIA PATOLOGICA PRESSO L’UOC ANATOMIA PATOLOGICA DEL PRESIDIO OSPEDALIERO DI SAN BONIFACIO. MOBILITA’ VOLONTARIA PRESSO L’A.U.L.S.S. N. 1 DOLOMITI. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 25/09/2019 | 1698 | DOMANDE PROT. N. 147849 E 147854 DEL 12/09/19 - CONFERMA PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 25/09/2019 | 1673 | RIFERIMENTO PROT. N. 132257/2019 CONCESSIONE ASPETTATIVA PER INCARICO A TEMPO DETERMINATO PRESSO ALTRO ENTE | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 25/09/2019 | 1680 | RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DELLA DIPENDENTE SIG.A LONARDI LUCIANA, OPERATORE SOCIO SANITARIO A TEMPO INDETERMINATO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 25/09/2019 | 1707 | RIFERIMENTO PROT. N. 147558 DEL 12/09/19: CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA PER INCARICO QUINQUENNALE DI DIRETTORE U.O.C. “PSICHIATRIA 2” DEL DISTRETTO 4 DELL’OVEST VERONESE. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 25/09/2019 | 1696 | SIG.A TURCATO PATRIZIA. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO. | |
| UOC Gestione Risorse Umane | 25/09/2019 | 1692 | RIFERIMENTO PROTOCOLLO N. 146490/2019. CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.- |
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