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Provvedimenti dirigenti amministrativi

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Proponente Data di pubblicazione N. delibera Oggetto Dettaglio
UOC Gestione Risorse Umane 17/10/2018 1699 AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTI MEDICI - DISCIPLINA DI GASTROENTEROLOGIA. APPROVAZIONE VERBALE.
UOC Gestione Risorse Umane 12/10/2018 1684 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DELLA DIPENDENTE SIG.A GAMBARIN FRANCA, COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO/INFERMIERE A TEMPO INDETERMINATO.
UOC Gestione Risorse Umane 12/10/2018 1687 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE VETERINARIO - DISCIPLINA DI IGIENE DEGLI ALLEVAMENTI E PRODUZIONI ZOOTECNICHE - AREA C - MEDIANTE UTILIZZO DI GRADUATORIA CONCESSA DALL'AULSS 5 POLESANA.
UOC Gestione Risorse Umane 12/10/2018 1685 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO/ORTOTTISTA (CAT.D), IN SOSTITUZIONE DEL RINUNCIATARIO NOMINATO CON PROVVEDIMENTO N. 1592/2018.
UOC Gestione Risorse Umane 12/10/2018 1682 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DELLA DIPENDENTE SIG.A PITTARELLO BRUNA ANTONELLA, COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO/INFERMIERE A TEMPO INDETERMINATO.
UOC Gestione Risorse Umane 12/10/2018 1686 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDICO DI NEFROLOGIA, MEDIANTE UTILIZZO DELLA GRADUATORIA CONCORSUALE CONCESSA DALL'AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA INTEGRATA DI VERONA.
UOC Gestione Risorse Umane 19/10/2018 1709 DIPENDENTE MATRICOLA N. 20702 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.-
UOC Gestione Risorse Umane 19/10/2018 1729 DIPENDENTE MATR. N. 11745 CONCESSIONE CONGEDO AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 E S.M.I. PER L'ASSISTENZA AL FIGLIO DISABILE CONVIVENTE.
UOC Gestione Risorse Umane 19/10/2018 1720 DIPENDENTE MATRICOLA N. 22967 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.-
UOC Gestione Risorse Umane 19/10/2018 1722 DIPENDENTI VARI: PROROGA DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE - MODIFICA DA UNA TIPOLOGIA O PERCENTUALE AD UN’ALTRA

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