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Provvedimenti dirigenti amministrativi

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Proponente Data di pubblicazione N. delibera Oggetto Dettaglio
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1244 NULLA OSTA AL TRASFERIMENTO PRESSO ALTRA AZIENDA SANITARIA DELLA DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO DOTT. SIMONE MATTEO, DIRIGENTE MEDICO DI OTORINOLARINGOIATRIA: PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI.
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1219 DIPENDENTI MATRICOLA N. 20567 E N. 21607 - PROROGA CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.-
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1218 DIPENDENTI VARI A TEMPO INDETERMINATO: MODIFICA RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1217 DIPENDENTI VARI A TEMPO INDETERMINATO: TRASFORMAZIONE RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1215 DIPENDENTE MATRICOLA 20281 - CONCESSIONE GIORNI DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1214 DIPENDENTE MATRICOLA N. 20349: CONCESSIONE DI UN PERIODO DI CONGEDO STRAORDINARIO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1216 DIPENDENTE MATRICOLA 21524 - CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1228 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI TRE DIRIGENTI MEDICI DI MEDICINA INTERNA, A FRONTE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE DEL 2° TRIMESTRE 2018.
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1231 ATTIVAZIONE INCARICO LIBERO PROFESSIONALE, AI SENSI DELL'ART. 7, 6° COMMA DEL D.LGS. N° 165/2001 E SS.MM.II., PER ESPERTO IN PROMOZIONE DELLA SALUTE MATERNO INFANTILE ANNO 2018.
UOC Gestione Risorse Umane 25/07/2018 1229 CONCESSIONE PERMESSI MENSILI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART. 33 - LEGGE N° 104/92 E SS.MM.II. AL DIPENDENTE MATR. N° 10445 PER L'ASSISTENZA AL SOGGETTO AFFINE DI 1° GRADO IN SITUAZIONE DI DISABILITA’ GRAVE AI SENSI DELL’ART. 3, COMMA 3 DELLA LEGGE 104/1992.

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