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Provvedimenti dirigenti amministrativi

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Proponente Data di pubblicazione N. delibera Oggetto Dettaglio
UOC Gestione Risorse Umane 31/05/2018 896 DIPENDENTE MATRICOLA N. 21675 – TRASFORMAZIONE RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO.
UOC Gestione Risorse Umane 31/05/2018 902 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DELLA DIPENDENTE SIG.A MENINI MARIA STELLA, OPERATORE SOCIO SANITARIO A TEMPO INDETERMINATO.
UOC Gestione Risorse Umane 31/05/2018 900 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDICO DI MEDICINA TRASFUSIONALE IN SOSTITUZIONE DEL RINUNCIATARIO, NOMINATO CON PROVVEDIMENTO N. 808/2018.
UOC Gestione Risorse Umane 01/06/2018 921 DIPENDENTI VARI A TEMPO INDETERMINATO: MODIFICA RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE
UOC Gestione Risorse Umane 01/06/2018 920 DIPENDENTE MATRICOLA 22790 - CONCESSIONE PERIODI DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 01/06/2018 922 DIPENDENTE MATRICOLA 22360 - CONCESSIONE GIORNATE DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 06/06/2018 926 ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UN DIRIGENTE VETERINARIO DI IGIENE DEGLI ALLEVAMENTI E DELLE PRODUZIONI ZOOTECNICHE.
UOC Gestione Risorse Umane 23/05/2018 851 SIG.RA SARTORI GIANCARLA, CPS OSTETRICA / CAT. D A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE PRESSO UOC OSTETRICIA E GINECOLOGIA - OSPEDALE DI BUSSOLENGO. TERMINE ASPETTATIVA E CESSAZIONE DAL SERVIZIO PER DIMISSIONI VOLONTARIE A FAR TEMPO DALL' 01/08/2018.-
UOC Gestione Risorse Umane 23/05/2018 872 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDICO DI ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI DI BASE MEDIANTE UTILIZZO DI GRADUATORIA CONCORSUALE.
UOC Gestione Risorse Umane 23/05/2018 866 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI DIRIGENTE MEDICO DI OTORINOLARINGOIATRIA A FRONTE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE DEL 1° TRIMESTRE 2018, MEDIANTE UTILIZZO DI GRADUATORIA CONCORSUALE.

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