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Provvedimenti dirigenti amministrativi

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Proponente Data di pubblicazione N. delibera Oggetto Dettaglio
UOC Gestione Risorse Umane 23/05/2018 848 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN OPERATORE SOCIO SANITARIO, IN SOSTITUZIONE DEL RINUNCIATARIO NOMINATO CON PROVVEDIMENTO N. 663/2018.
UOC Gestione Risorse Umane 23/05/2018 852 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DELLA DIPENDENTE SIG.A TORELLI MARIA GRAZIA, COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO/INFERMIERE A TEMPO INDETERMINATO.
UOC Gestione Risorse Umane 23/05/2018 865 ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDICO DI IGIENE, EPIDEMIOLOGIA E SANITA' PUBBLICA PER L'UOC DIREZIONE MEDICA OSPEDALIERA DI BUSSOLENGO/VILLAFRANCA.
UOC Gestione Risorse Umane 25/05/2018 880 DIPENDENTE MATRICOLA 20135 - CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 25/05/2018 882 DIPENDENTE MATRICOLA N. 24906, CONCESSIONE PERIODO DI ASPETTATIVA NON RETRIBUITA, AI SENSI DELL’ART. 12 C. 1 CCNL INTEGRATIVO 20/09/2001
UOC Gestione Risorse Umane 25/05/2018 878 DIPENDENTE MATRICOLA N. 21321 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.-
UOC Gestione Risorse Umane 25/05/2018 881 DIPENDENTE MATRICOLA 23917 - CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 25/05/2018 883 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 9 OPERATORI SOCIO SANITARI / CAT. BS DA ASSEGNARE ALLE SEDI OSPEDALIERE DEL DISTRETTO 4 DI BUSSOLENGO IN UTILIZZO DELLA GRADUATORIA CONCORSUALE APPROVATA CON DELIBERAZIONE N. 934/20017 (AUTORIZZAZIONI REGIONALI 4° TRIMESTRE 2017 - 1° TRIMESTRE 2018).-
UOC Gestione Risorse Umane 25/05/2018 879 DIPENDENTE MATRICOLA N. 21836 CONCESSIONE PERMESSI RETRIBUITI AI SENSI DELL'ART.33-COMMA 3 DELLA LEGGE N.104/92 E S.M.I.-
UOC Gestione Risorse Umane 23/09/2022 2145 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDICO DI NEUROLOGIA, A FRONTE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE AUTORIZZATO, MEDIANTE UTILIZZO DI RELATIVA GRADUATORIA CONCORSUALE.

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