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Provvedimenti dirigenti amministrativi

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Proponente Data di pubblicazione N. delibera Oggetto Dettaglio
UOC Gestione Risorse Umane 20/01/2022 116 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 3 DIRIGENTI MEDICI DI CARDIOLOGIA, A FRONTE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE AUTORIZZATO, MEDIANTE UTILIZZO DI RELATIVA GRADUATORIA CONCORSUALE, AI SENSI DELL'ART. 1, COMMI 547 E 548 E SEGG. DELLA L. 30/12/2018 n. 145.
UOC Gestione Risorse Umane 20/01/2022 118 ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 10 COLLABORATORI PROFESSIONALI SANITARI/TECNICI DELLA PREVENZIONE NELL'AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO - CAT.D, MEDIANTE UTILIZZO DI RELATIVA GRADUATORIA CONCORSUALE.
UOC Gestione Risorse Umane 20/01/2022 122 SIG.A POLO NICOLINA. RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO.
UOC Gestione Risorse Umane 20/01/2022 123 ATTIVAZIONE INCARICHI INDIVIDUALI DI LAVORO AUTONOMO, PER ATTIVITA’ DI ASSISTENTE SOCIALE, AI SENSI DELL’ART. 33 DEL D.L. N. 73 DEL 25.5.2021, CONVERTITO CON MODIFICAZIONE DALLA L. N. 106 DEL 23.7.2021.
UOC Gestione Risorse Umane 21/01/2022 130 RICHIESTA PROT. N. 10960/2022. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 21/01/2022 129 AVVISO PUBBLICO, PER SOLI TITOLI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI COLLABORATORI PROFESSIONALI SANITARI - TECNICI SANITARI DI LABORATORIO BIOMEDICO, CAT. D. APPROVAZIONE VERBALE.
UOC Gestione Risorse Umane 21/01/2022 127 MOBILITA’ VOLONTARIA PRESSO AGENZIA REGIONALE PER LA PREVENZIONE E PROTEZIONE AMBIENTALE DEL VENETO. MARAIA GIAN LUIGI – COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO CAT. D.
UOC Gestione Risorse Umane 21/01/2022 128 MOBILITA’ VOLONTARIA PRESSO AZIENDA SANITARIA DI MATERA. CHIARELLI ANTONELLA COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – INFERMIERE CAT. D.
UOC Gestione Risorse Umane 21/01/2022 131 RICHIESTA PROT. N. 1905/2022. CONCESSIONE PERIODO DI CONGEDO INDENNIZZATO, PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA' GRAVE, AI SENSI DELL'ART. 42, COMMA 5, D.LGS. 151/2001 MODIFICATO DALL'ART. 4, D.LGS. 119/2011.
UOC Gestione Risorse Umane 21/01/2022 126 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE.

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