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Proponente Data di pubblicazione N. delibera Oggetto Dettaglio
UOC Assistenza Farmaceutica Territoriale 03/04/2023 808 SEDE FARMACEUTICA UNICA DEL COMUNE DI TORRI DEL BENACO (VR), SITA IN VIA GARDESANA N. 1205: PRESA D’ATTO DELLA MODIFICA DELLA COMPAGINE SOCIALE DELLA SOCIETÀ “FARMACIA MADONNA DEL SOCCORSO S.R.L.”, IN SEGUITO A FUSIONE.
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 791 RICHIESTA PROT. N. 55382/2023 - PROROGA CONGEDO INDENNIZZATO PER ASSISTENZA AL PORTATORE DI DISABILITA’ GRAVE, AI SENSI DELL'ART.42, C.5 DEL D.LGS N.151/2001 MODIFICATO DALL'ART.4 DEL D.LGS N.119/2011
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 786 RIF. PROT. 63418/2023 - CONCESSIONE ASPETTATIVA NON RETRIBUITA, PER ESPLETARE IL PERIODO DI PROVA A SEGUITO ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO PRESSO QUESTA AMMINISTRAZIONE
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 787 RICHIESTA PROT.N.51793/2023 – PROROGA CONGEDO NON RETRIBUITO, AI SENSI DELL’ART. 12 C. 8 LETT. C DEL CCNL INT. 20/09/2001 DEL COMPARTO SANITA’.
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 801 PROCEDURA SELETTIVA, AI SENSI DELL’ART. 7 COMMA 6bis DEL D.LGS. N. 165/2001 E SS.MM.II., A MEDICI DA ASSEGNARE ALLE SEDI DELL’UOC DI PRONTO SOCCORSO E PUNTI DI PRIMO INTERVENTO (P.P.I.) DELL’AULSS 9 SCALIGERA: APPROVAZIONE DEL VERBALE DELLA COMMISSIONE E CONFERIMENTO INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI.
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 783 MOBILITA’ VOLONTARIA PRESSO AZIENDA SANITARIA TERRITORIALE DI ANCONA–DIRIGENTE MEDICO – DISCIPLINA DI MALATTIE METABOLICHE E DIABETOLOGIA.
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 793 OGGETTO: RIFERIMENTO NOTA PROTOCOLO N. 50139/2023 – AUTORIZZAZIONE DISTACCO SINDACALE AL 100%.
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 777 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE.
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 792 ATTIVAZIONE INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI, AI SENSI DELL’ART. 7 COMMA 6 DEL D.LGS. N. 165/2001 E SS.MM.II. A MEDICI DA ASSEGNARE ALL’OSPEDALE DI COMUNITA’ DI VALEGGIO SUL MINCIO - AZIENDA ULSS 9 SCALIGERA.
UOC Gestione Risorse Umane 03/04/2023 778 RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER RECESSO DI PERSONALE DIPENDENTE.

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